Bei einem Besuch des HR Business Partners wird sichtbar, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Angst um Ihre Zukunft haben und das die Digitalisierung immer mehr Einzug in die gesamten Firmenprozesse erhält. Fahrerlose Transportsysteme oder Schweißroboter sorgen dafür, dass das Personal umgeschult werden muss und nicht mehr in den ursprünglichen Tätigkeiten aktiv ist. Das Game of Next Work hat begonnen. In diesem Business Escape Game müssen die Spielerinnen und Spieler sich in fünf Kapiteln mit der digitalen und gesellschaftlichen Transformation auseinander setzen, neue Tools kennenlernen und dem Personal durch Up- oder Reskilling vorhandene Ängste nehmen.